Bagi teman-teman yang mempunyai pertanyaan seputar rekrutmen karyawan PT. Krakatau Posco, bisa dilayangkan di bagian komentar pada halaman ini atau bisa mengirimkan email ke bagian kontak, link http://propotenzia.com/hubungi-kami
Untuk informasi update rekrutmen PT. Krakatau Posco, akan ada di link ini: http://rekrutmen.propotenzia.com
Jika ingin mendapat informasi seputar rekrutmen karyawan, informasi dan berita pada website Propotenzia Consulting, daftar pada bagian enewsletter, di link ini langganan enewsletter (more…)
Perekrutan karyawan merupakan aktivitas yang penting, karena makin besar jumlah pelamar maka makin selektif pula orang yang dapat diangkat. Apabila hanya terdapat dua calon bagi dua pekerjaan yang lowong, maka tidak ada pilihan lain kecuali mengangkat keduanya. tetapi bila terdapat 10 atau 20 pelamar pelamar, maka dapat diterapkan teknik-teknik seperti wawancara dan test untuk memperoleh yang terbaik.
Perekrutan merupakan suatu bidang dimana kerja sama antara lini dan staf adalah penting, karena beberapa alasan. Spesialis personalia yang merekrut dan melakukan upaya penyaringan awal bagi lowongan pekerjaan jarang merupakan orang yang bertanggung jawab untuk menyelia prestasinya. Oleh karena itu divisi personalia harus mempunyai gambaran yang sejelas-jelasnya tentang hal-hal yang mencakup dalam pekerjaan, dan pada gilirannya hal ini berarti berbicara dengan supervisor yang berkepentingan. (more…)
