Assesmen dalam perekrutan karyawan
Berikut beberapa istilah dan tahapan yang dilakukan dalam proses assesmen, terutama dalam kaitannya dengan proses screening atau perekrutan karyawan. Proses Assesmen (Assesment) atau penilaian pada saat ini merupakan metode yang cukup efektif dalam kaitannya dengan metode perekrutan, terutama perekrutan karyawan dalam suatu institusi atau perusahaan.
Proses assessment merupakan suatu alat yang cukup efektif untuk mengkomunikasikan suatu tujuan dari system yang seluruhnya konsern (terfokus) terhadap suatu tujuan, dalam kaitan ini yaitu perekrutan. Kegunaan dan kebijaksanaan assessment merupakan definisi operasional tentang pentingnya assessment. Sebagai contoh, penggunaan inqury terpimpin untuk assessment memberikan isyarat tentag apa yang didapatkan perusahaan, bagaimana perusahaan mendapatkan seorang karyawan yang benar-benar sesuai kriteria yang diinginkan, dan dimana sumber-sumber yang digunakan akan diletakkan.