Salah satu fungsi dari manajemen sumber daya manusia yang berpengaruh langsung terhadap kwalitas dan peningkatan kinerja dan produktivitas adalah sistem Penilaian Kinerja. Kami dapat membantu perusahaan dalam merancang Sistem penilaian kinerja yang sesuai dengan kondisi organisasi dan mendukung pencapaian sasaran perusahaan.
Jasa yang kami tawarkan :
- Perancangan Sistem Penilaian Kinerja yang sesuai dengan Misi dan Sasaran bisnis perusahaan, kondisi budaya , dan jenis kegiatan operasional perusahaan.
- Sosialisasi dan Pelatihan penggunaan sistem Penilaian Kinerja berbasis sasaran kerja dan kompetensi.
- Monitoring effektivitas penerapan dari sistem penilaian kinerja.
Out put : Terciptanya sistem penilaian kinerja yang tepat dan effektif serta sesuai kondisi operasional perusahaan